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引用元スレ:新卒とかいう最強得能
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527822667/







1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:11:07 ID:NIF
就活でこれ以上の肩書きはないという事実

2: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:12:41 ID:TfA
企業側が大学作ればいいねん
ほしい人材は自分で育てろよいい加減
はい解決解散

4: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:13:09 ID:NIF
>>2
倒産したら終わりやん

3: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:13:07 ID:Fth
というか年齢が最強の武器

6: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:13:58 ID:NIF
>>3
まぁこれはある
だけど新卒という肩書きはそのなかでも特に重要な指標や

15: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:18:35 ID:SgV
まあ採用制度に改善点があるのは否定せんけど
小さい会社ほどハードルは低く採用人数は少ない
そんな中でマジモンのゴミ引いたらやってられんもんな

17: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:19:21 ID:Ti0
新卒ってだけで上から大切にされてる感はある

19: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:19:53 ID:Ti0
変な癖とかついてないから扱いやすいんやろな

21: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:21:09 ID:YFG
ぼく大学再入学勢、低みの見物

29: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:23:46 ID:tLA
適応力のある人なら新卒じゃ無くてもよくねと思うが

31: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:24:36 ID:UeR
新卒よりも転職者のほうが圧倒的に採用率の高い社内SEというものもあるで

41: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:27:41 ID:Glz
なお3年以内に退職してしまう模様

42: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:27:50 ID:5hW
大学入試突破してその後4年間遊んだ大卒と高卒なんて大した差はないやろ
むしろ年齢低い分期待値も高卒のが上やろ

63: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:31:57 ID:Ngr
>>42
高校卒業の時点で同等レベルとは限らんから進学してる奴の方が基礎学力の目安があってわかりやすいやん?

45: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:28:07 ID:UeR
3年以内なら第二新卒枠で就活できるのでセーフ

48: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:28:39 ID:NIF
>>45
それきれたらまじで詰むぞ
院にいくならまだセーフ

59: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:30:45 ID:kS7
ワイ高卒、低見の見物

60: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:30:51 ID:NIF
大学設立なんて社内にもう一個企業作るくらいリスキーなんやで…

61: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:31:10 ID:5hW
トヨタは作ってるやろ

62: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:31:35 ID:NIF
>>61
そら専門はな

64: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:31:59 ID:NIF
しかも世の中トヨタほどの企業の方がすくねーんだよ

66: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:32:37 ID:TfA
トヨタレベルの企業だけでいいから大学作ってほしいンゴ...

74: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:36:55 ID:Ngr
企業が大学作ったところで親会社潰れたら終わりやし1つの考え方に偏って結局イエスマンばっかりになって衰退しそう。

75: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:37:25 ID:98t
ワイ18卒なんやけど第二新卒のうちに転職活動した方がええんか?

78: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)12:39:27 ID:NIF
>>75
就活と転職は別もんや
実務能力(資格)と職歴が優先されるで

97: 名無しさん@おーぷん 2018/06/01(金)13:00:13 ID:YB4
イケメンに勝る特能ない定期

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