非常識＠なんJ～野球ネタを中心にまとめるブログ～

当サイトのコメント

1. • 1. 名無しさん＠ひじょうしき
   • [2017年03月08日 08:52] ID:R.LK8gcR0
   • 今の子供の数を考えると今後もっとひどくなるよ
     働き手不足とかいう程度で終わらない
2. • 2. 名無しさん＠ひじょうしき
   • [2017年03月08日 08:54] ID:tA1bMH.M0
   • 週6日勤務してる人なんて見たことないけどな
3. • 3. ななしさん＠スタジアム
   • [2017年03月08日 08:57] ID:BJcOEh4w0
   • ワイの上司、部下を帰らせるため出来る限り定時に帰る名采配
4. • 4. 名無しさん＠ひじょうしき
   • [2017年03月08日 09:00] ID:xkkd1.1T0
   • でもそもそも「労働すれば金になる」訳じゃないしなあ
     労働時間を金に換算するって考え方自体が間違ってるんじゃないの
5. • 5. 名無しさん@ひじょうしき
   • [2017年03月08日 09:03] ID:RQ1fdJpi0
   • わりかしマジで障害児ってどういう意味だよ
6. • 6. 　
   • [2017年03月08日 09:05] ID:xCgEdzwx0
   • 朝9時から13時までの４時間だけなら週に1日しか休みがなくてもエエけどね。都心が職場ならナイター確実に見に行けるし。
     
     まぁ、そんな仕事あっても薄給やからナイター行けないけどね。
7. • 7. 名無しさん＠ひじょうしき
   • [2017年03月08日 09:07] ID:zM1pnVZu0
   • 働くのはいいけどさその分金出せよ
     
     
     基本給は最低２５じゃないと
     
     
     
8. • 8. 　
   • [2017年03月08日 09:07] ID:MMO9SrTY0
   • そもそも労基法なんて守る気もないので何を書いても一緒や
     労基法ひっかかっても大抵は警告止まりやし無視しまくっても罰金30万とかやぞ
     外まわりが自動車事故起こして保険料率あがったほうがよほど痛い
9. • 9. あ
   • [2017年03月08日 09:07] ID:m9b6HcIw0
   • ワイがバイトで行ってたところの求人に月の平均残業時間20時間とか書かれてたわ。実際は残業代が支払われる時間が20時間の模様。
10. • 10. 名無しさん
    • [2017年03月08日 09:08] ID:dnbd4k0q0
    • 多少給与下げても皆で多少のゆとりを持つワークシェアリングを導入したらと思うが、経営と労組がなあ。オランダとか成功してるのに。時間あれば余暇に金落としたり子供作るところもあるだろう。
11. • 11. あ
    • [2017年03月08日 09:09] ID:uK5yvwJD0
    • 忙しくて遅くなるのも嫌やけど仕事終わってんのに延々雑談してる上司なんやねん…お前らのせいでワイらも帰れんやんけ！
12. • 12. 名無し
    • [2017年03月08日 09:30] ID:8P.BXbFY0
    • ※10
      ただでさえ低い上に時間がないから終わってるって話やのに
      こっから下げたら余裕できるどころか単純に死ゾ
13. • 13. 名無しさん＠ひじょうしき
    • [2017年03月08日 09:31] ID:91ozV5KS0
    • 年間休日80日ぐらいの会社はね、1日の労働時間7時間ぐらいに設定して
      会社には10時間ぐらいいるんだけど休憩取ってますってことにしてるんだよ
14. • 14. 名無し
    • [2017年03月08日 09:35] ID:o01hd.Ub0
    • 平日の１０時からネットやっとるやつらが何を言うとるんや
15. • 15. ななし
    • [2017年03月08日 09:40] ID:m.RZxsrC0
    • 選ばれる側から選ぶ側に回らないと、運を天に任せる以外どうしようもないよね。
16. • 16. 名無し
    • [2017年03月08日 09:45] ID:8P.BXbFY0
    • 日曜+土曜1日だけやと年末年始とか含めても年休80に届くかどうかやから月1で別に休みあるんやで
17. • 17. あ
    • [2017年03月08日 09:54] ID:kXX1T6Gi0
    • 上が無能無能言うなら、自分がなればいいし、会社立ち上げてもいい。
      他責にできるなんて贅沢やね。
18. • 18.
    • [2017年03月08日 09:56] ID:rU7p3Lwj0
    • このコメントは削除されました。
19. • 19. あ
    • [2017年03月08日 10:00] ID:vQpda08m0
    • 商社は何億というお金を生み出す仕事してるから高給で当然かな
      ただ、NHKとかあってもなくてもいいところが高給は許さない
20. • 20. あ
    • [2017年03月08日 10:17] ID:IxzXacGi0
    • 働き方が多様だからとかいってザルみたいな下限と例外ばかり作るのが問題。
      問題にならないと確認もしないから、企業では年中「例外」がまかり通って、下限と例外が労働者には適用され続ける。
21. • 21. あ
    • [2017年03月08日 10:18] ID:wdXXnJhl0
    • 家いても暇だから休みなんていらないけどな
22. • 22. 名無し
    • [2017年03月08日 10:19] ID:2nbFMKnB0
    • 介護の仕事はワイは絶対したくない
      
      そう考えると誰でもできる仕事ではないと思う
23. • 23. あ
    • [2017年03月08日 10:28] ID:ezTHzjB10
    • 青年会議所みてみろよw
      社員に残業させまくって遊びまわってる
      三世四世とダメダメ息子だらけでおわってる
24. • 24.
    • [2017年03月08日 10:33] ID:SkEA.lsF0
    • そりゃそのレベルの会社しか行かん君らが悪いやん 自己責任やで
25. • 25. 名無しさん＠ひじょうしき
    • [2017年03月08日 10:56] ID:VB7r5Lt40
    • 自己責任ならより裁量性の高い労働の在り方にしなければならないけど
      
26. • 26. 名無しさん＠ひじょうしき
    • [2017年03月08日 11:13] ID:JdS7vH.Z0
    • グダグダいう奴は裁量労働制で地獄を見ろ！
27. • 27. 真の社畜
    • [2017年03月08日 11:24] ID:4cjyfF5c0
    • このスレタイ間違っているゾ。
      本当は、【(勤怠上は)最低週一は(タイムカードを押さないで)休み(の体にしま)しょう】
      同じように【定時になったら必ず(タイムカードを切って)帰りま(したの体にしま)しょう。】
      【残業は絶対(申請)しないようにしましょう。】
      だぞ。
      
      これさえ守っていれば、(一月あたり750時間働いても)問題ないぞ。
28. • 28. 名無し
    • [2017年03月08日 11:25] ID:UhwdgWZE0
    • お金が出るアウシュビッツ
29. • 29. 名無し
    • [2017年03月08日 11:35] ID:UJpAVoqz0
    • 地方の中小企業なめすぎ。普通に20万はもらえるぞ。よっぽど酷い中小企業なら別だが、そんなん県内でも数える程度
30. • 30. 名無し
    • [2017年03月08日 11:41] ID:4.ZFWPVE0
    • サヨクさぁ、、、
      一日中パソコンの前でカタカタやってる暇あるなら働きな？
31. • 31. ななし
    • [2017年03月08日 12:28] ID:s6STynjk0
    • ※30
      まるで１日中パソコンの前でカタカタする仕事がないかのような言い草はやめろ
32. • 32. ななしさん@ひじょうしき
    • [2017年03月08日 12:28] ID:8HjX56vC0
    • 現状も変更の要望も極端すぎてまともな意見が消されてる現状が一番まずい
33. • 33. ななし
    • [2017年03月08日 16:42] ID:78MIHR0J0
    • いらない仕事多すぎだろ
      
      事務系の仕事は全部AIに任せて、どうぞ。
34. • 34. 名無しさん＠ひじょうしき
    • [2017年03月08日 21:07] ID:b8p.1KlK0
    • みんな幸せになろうぜ
35. • 35. 名無しさん＠ひじょうしき
    • [2017年03月08日 23:07] ID:iWX4wBni0
    • ※13
      またワイの会社が晒されたのか
      ほぼ毎日休憩なしで10時間とか働いてるととにかく疲れるから休みが日曜だけだと辛いんだよなぁ
      完全週休二日制を義務化してクレメンス・・・
36. • 36. あ
    • [2017年03月09日 09:46] ID:X7.zTDQk0
    • 結局、サビ残・休日出勤→耐えきれずに辞める→上層部・人を足さない→現場・サビ残・休日出勤増加でなんとか回す→上層部・何とかなってんじゃん。じゃあ、これも追加で(^-^)→現場・サビ残・休日出勤→耐えきれずに辞める※以下、無限ループ
37. • 37. まとめブログリーダー
    • [2017年03月10日 19:11] ID:j.Hl.jpc0
    • 本スレの23と27には激しく同意。
      とくに23になってる抽象多すぎ、ご多聞にもれずウチの会社もそうだわ。なーんで求人広告費月20万(1現場で)も使ってるのにそこの現場の人たちに金やらねーんだ？と思う。時給が安いからってんで辞めてってるのに。ちな昇給あり(ありとは言っていない)状態

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